職種の違う２人が感じる、会社での５つの不便

はじめに（自己紹介）

会社で健聴者と一緒に仕事をしていると、聴覚障害者ならではの不便さを感じることがあります。
今回は、聴覚障害持ちで、かつ職種の違う２人が「会社で感じる不便さ」について話し合ってみました。

まずはじめに、２人のプロフィールです。

ケースごとの不便さについて

ここからは、２人が会社で不便だと感じていることについて紹介します。
相手の人数や関係性によって５つのケースに分けました。

マンツーマンでの打ち合わせ

仕事の内容に関して詳細に打ち合わせを行う場合、内容を聞き逃してしまったり、誤って解釈してしまうことがあります。

多人数での打ち合わせ

多人数で行う会議・打ち合わせは、聴覚障害者にとってハードルが高い傾向があります。マンツーマンで会話をする場合と異なり、様々な方向から声がすることで聞き取りが困難になるためです。

メール・電話での連絡

重度の聴覚障害者は対面以外のやりとりではメールを主に使用しますが、健聴者に対しては電話のほうが便利という現状があります。

顧客との打ち合わせ

社内と比較して関わりの薄い社外では、聴覚障害者のコミュニケーションはよりハードルが高くなります。自身の障害に対して周りの理解が薄く、普段通りのコミュニケーション方法を取ることができない場合があるためです。

（おまけ）飲み会でのコミュニケーション

慣れた社内でのコミュニケーションも、お酒が入るといつもと勝手が違ってきます。また、会場によっても別の問題がおこることがあります。

最後に

いかがだったでしょうか。
今回は５つの例を紹介しましたが、少しでも聴覚障害者が不便に感じていることについて理解・共感して頂ければと思います。
その他の事例についても、今後まとめていきたいと思いますのでよろしくお願いします。

ありがとうございました。